PARTENAIRE Anna&Nick Lutchenko ID 101131636
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Le LEADER de L diplôme est délivré à un partenaire qui a atteint un Groupe Personnel de Volume PGV chiffre d'affaires de la période comptable de plus de 4000 PV.
les Leaders reçoivent de base Bonus:
• Bonus Personnels;
• de la Fidélité ou de Cadeau Bonus;
• Mentor Bonus;
• les Vendeurs de Sondage;
• Mentor de la Piscine;
• Bonus de Groupe
• et peuvent se procurer des bonus.
les Dirigeants ont la possibilité de obtenir tranings de HAUT-dirigeants et le président de Greenway Global, et également visite les Dirigeants du Camp, où les Masters sont créés.
les niveaux de Qualification L1, L2 et L3 sont déterminés sur la base du nombre de qualifiés Leader branches (branches, y compris au moins un niveau de qualification de L ou plus partenaire) et PGV.
les Partenaires de L1, L2 et L3 recevoir supplémentaires LEADER BONUS:
L LEADER
niveau de Qualification de L ou plus partenaires recevoir:
• 24 % du volume personnel;
• 24 % du tier 1 partenaires sans aucune qualification;
• 18 % de la vitesse au sol de la plus proche active S1 qualification, 12 % de S2 et 6 % active la plus proche S3.
Régime: 80 x de la personne 50PV, 20 x de la personne 200PV, 8 x de la personne 500PV, S1 X 5 +250PV.
revenu Estimé: à partir de 1.125 €
LEADER L1
Leader de la classe 1 (L1) est un partenaire qui a une qualifié le Leader de la branche et de son Volume de Groupe (PGV, TRAPPE DOT) est à moins de 2 000 PV.
L1 reçoit tous les bonus de L et get LEADER de file des BONUS: 8% de la PGV Tier 1 L, 6% de la PGV Niveau 2 L.
LEADER L2
Leader de la classe 2 (L2) est un partenaire qui a deux qualifiés Leader de branches et de sa vitesse au sol est d'au moins 1 500 PV.
L2 reçoit tous les bonus de L et get LEADER de file des BONUS: 8% de la PGV Tier 1 L, 6% de la PGV Niveau 2 L, 5% de la vitesse au sol de Niveau 3, L.
LEADER L3
Leader de la classe 3 (L3) est un partenaire qui a trois qualifiés Leader de branches et de sa vitesse au sol est d'au moins 1 000 PV.
L3 reçoit tous les bonus de L et get LEADER de file des BONUS: 8% de la PGV Tier 1 L, 6% de la PGV Niveau 2 L, 5% de la vitesse au sol de Niveau 3 L et 5% de PGV Niveau 4 L.
MASTER
Maître (M) est un partenaire qui a quatre qualifiés Leader de branches et de sa vitesse au sol est d'au moins 1 000 PV.
les Masters reçoit le LEADER de BONUS jusqu'à 8 Niveau des Dirigeants, peut obtenir de l'Automobile de Bonus et bien plus encore...
Où chercher pour le public cible
Beaucoup de vieux-école networkers utilisent encore des méthodes traditionnelles d'attraction aujourd'hui, l'enseignement de leur paroisse de travail 'dans le champ'. Chaque jour, nous sommes entourés par de nombreuses personnes et tout le monde peut devenir un acheteur de produits ou un futur partenaire. Exercice personnelles aptitudes à la communication, à froid et à chaud de vente de permettre aux nouveaux arrivants de se sentir plus confiants dans l'entreprise et de construire des structures solides avec succès.
de Plus, vous n''avez pas à aller très loin pour trouver votre public cible. Les gens dont vous avez besoin sont chez les parents, camarades de classe, collègues, amis, connaissances et voisins. Les futurs membres de l'équipe peuvent être trouvés sur le banc d'un parc, dans un magasin, sur les transports, à une exposition, à une table voisine dans un café et d'autres plus inattendues.
Pour gagner le cœur des gens et de vendre votre entreprise de manière rentable, vous devez bien comprendre le produit, plan de marketing, et un système de paiement, ainsi que de démontrer que vous êtes un bon et confiant entrepreneur qui peut devenir un bon mentor d'affaires.
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la Vidéo de Surveillance de: Libre-accès à distance à Xeoma
Lumière
en mode Hors connexion recrutement apportera les résultats escomptés si:
toujours avoir une apparence impeccable et compétente de la parole;
savez comment établir rapidement des contacts avec des inconnus, correctement formuler des pensées et discrètement construire des relations de confiance;
découvrez les différentes façons d'inviter des personnes;
vous êtes prêt à dépenser beaucoup de temps et d'efforts sur la communication en direct;
don'ayez pas peur d'être rejeté;
Vous êtes en mesure de transmettre votre expérience à d'autres personnes.
Si ce n'est pas à propos de vous, n'hésitez pas à transférer votre entreprise de mode en ligne. Modernes, les technologies de l'Internet peut économiser beaucoup de temps et d'efforts dans la communication avec les partenaires potentiels, et aussi d'ouvrir des opportunités pour la création d'un système automatisé de l'entonnoir pour l'implication de nouvelles personnes dans l'entreprise.
les méthodes de recrutement en Ligne
Le nombre d'utilisateurs d'Internet est de plus en plus chaque jour. Et le plus tôt vous apprendrez à utiliser des outils efficaces en ligne, le mieux que vous'll vous positionner dans l'évolution rapide de ce marché.
Le meilleur endroit pour 'rattraper' partenaires potentiels sont populaires plateformes de médias sociaux. Créer non seulement des comptes personnels, mais aussi des profils d'entreprise, la fonctionnalité qui vous permet de promouvoir activement et de vendre des produits, ainsi que de promouvoir le projet et de vous-même en tant que marque.
le Développement d'une marque personnelle contribue à créer l'image d'une expérience d'autorité chef de file avec une bonne réputation. Votre avis et le choix devrait être utile à des partenaires potentiels et de vos connaissances et des compétences devrait s'inspirer de la confiance que vous pouvez former et de soutenir vos pupilles sur la route du succès.