ÉCOSYSTÈME

Froid contacts de succès

Qu'est-ce. C'est une invitation pour les gens d'affaires vous ne connaissez pas, qui commence par une tentative d'entrer en contact direct avec eux. Souvent ils signifient communication personnelle, mais cela peut également inclure un appel téléphonique.

Inconvénients. C'est peut-être le plus stressant de recrutement de l'option. Il y a une énorme chance de se faire rejeter de nombreuses fois. Pour un débutant, cela peut affaiblir et de réduire l'optimisme. Points positifs. C'est le plus facile à gérer et, en fait, le plus prévisible de la méthode. Si nous écartons le facteur émotionnel, puis à froid les contacts sont très faciles à utiliser. Il vous suffit d'entrer dans une conversation avec une personne et analyser sa réaction. Afin de trouver le nombre de partenaires, il vous suffit d'entrer dans une conversation à un certain nombre de fois. Certains les réseauteurs et les responsables des ventes appeler cette 'travail sur les statistiques.'

un Autre avantage de froid contacts est la communication des compétences acquises dans le cadre d'eux, qui le MLM chef ne peut pas faire sans. Si vous pouvez't communiquer avec les étrangers, alors vous ne l't apprendre jusqu'à ce que vous commencez. Pas étonnant froid contacts sont souvent appelés la formation en développement personnel.

qu'est-Ce exactement faire - Ensemble un jour. Définir un objectif d'obtenir un certain nombre de numéros. - Le jour spécifié, s'habiller proprement. Redressez votre dos et de mettre sur un sourire
- Expirez, à l'approche d'un étranger.
- Demander: &pour l'artiste: 'Bonjour, êtes-vous à partir de [votre ville]? Combien de temps avez-vous vécu ici? … I’m tout simplement à la recherche de personnes intéressantes à inviter à mon projet…” - Répondre à des questions et des objections. de la peinture. - Calcul de la conversion. Qui est, combien de personnes sont d'accord sur le nombre total.

l' Offre. Traiter les contacts de formation et un moyen de trouver rapidement vos premiers partenaires. Votre but n'est pas de recruter à tout jamais. Par conséquent, choisir une période de 30 à 90 jours, pendant lequel vous pourrez inviter activement à l'entreprise. C'est votre fiery période. Le reste du temps doit être consacré à de sponsoring.

Médias Sociaux Recrutement

Qu'est-ce. Invitation à l'entreprise à travers les réseaux sociaux. Pour ce faire, vous devez utiliser directement les outils de ces réseaux, ou l'utilisation de vos frites et développements.

Inconvénients. Les médias sociaux encouragent les utilisateurs à partager des informations uniquement avec ceux qui ont exprimé leur consentement. Tout le reste est considéré comme un spam et bloqué dans toutes les manières possibles.

les Pros. Illimité de la géographie. Auparavant, les personnes déplacées à l'autre de la ville à étendre leur sphère d'influence. Maintenant, il est assez &pour l'artiste: 'passage à l'Internet”.

Il est aussi intéressant de noter les nombreux outils qui simplifient les moyens et la qualité de la transmission de l'information à d'autres personnes.

Comment ne pas le faire. Pas besoin de spam. Il est non seulement inefficace, cette méthode ne sera pas enseigner à vos futurs partenaires à quoi que ce soit. Après tout, à quoi peut-on enseigner si vous ne savez comment vous imposer sur indésirables projets? Et ce contingent seront vos partenaires?

Pas besoin de créer de fausses pages.

Pas besoin de louer votre entreprise et de ses produits.

Que faire précisément, de Créer des comptes dans les différents réseaux sociaux - Remplissez les informations nécessaires à propos de vous-même, télécharger un avatar, etc. - Publier du contenu utile pour votre auditoire Place un minimum l'accent sur la société et de Conseils produit

Explorer des sujets de médias sociaux. Utilisation des fonctionnalités modernes: favoris des postes, des histoires, le cross-posting, et plus encore.